Tipe budaya singapura

Singapura Adalah negara yang komplek dari beberbagai aspek mulai dari demografi dan kebudayaan.Ada Beberapa Bangsa yang menjadi penduduk singapura Cina, Melayu, India, orang Asia lain, dan Kaukasia.Namun bangsa china di singapura yang mendominasi,Begitu pula dengan budaya china yang berebaur dengan bangsa lain.Tipe budaya dasar bangsa singapura :

      Budaya feminim:

v  menghargai hubungan personal, mendahulukan kualitas hidup sebelum capaian material, secara aktif menunjukkan kepedulian kepada golongan/kelompok. Dalam bisnis lebih bergantung pada hubungan personal, dari pada kontrak bisnis. Terlihat dari cara berbisnis orang singapura “bisnisman asing harus membuat hubungan pribadi yang dekat dengan teman bisnisnya serta untuk mendapatkan respek dan kepercayaan”.Postifnya,Loyalitas hubungan semakin kuat jika terjadi ubungan personal kuat pula.Negatifnya,Kita kurang terbuka dengan pendatang(Produk baru) dan membutuhkan waktu yang lama agar produk kita bisa di yakini oleh mereka dan Trik-trik hubungan personalpun harus dilakukan ex : pemeberian hadiah.

      Budaya High Context

v  .Ciri-ciri high context Asia, Amerika Latin, Timur Tengah, Afrika): Bicara cenderung tidak akurat, melihat siapa yang bicara, kontak pribadi lebih penting, bahasa nonverbal lebih utama, acara-acara pertemuan informal (makan-makan) sama pentingnya dengan pertemuan formal.Terlihat pada cara orang Singapura dalam membangun bisnis harus dengan hubungan personal dan pemberian hadiah.Negative, Budaya bisnis high context cenderung tidak memiliki kerangka hukum yang kuat untuk transaksi perdagangan, dan menggunakakan interaksi pribadi sebagai kekuatan penawaran bisnis.Postive,Sekali kita mendapatkan pelanggan yang loyal kelangsungan usaha akan bertahan bisnis dalam budaya low context relationship adalah yang utama.

      Rentang Kekuasaan

v  Rentang kekuasaan tinggi (distance culture), dalam budaya ini pengambilan keputusan lebih banyak ditentukan oleh Boss, dan lebih senang hal-hal yang formalitas; rentang kekuasaan rendah (lower culture), pengambilan keputusan bersama anak buah.Dari Budaya di singapura sendiri Mentalitasnya secara luas dibentuk oleh ajaran Konfusius yang merupakan filosofi buda dari abngsa china. Ajaran-ajaran ini meliputi kepatuhan dan hormat pada atasan dan orang tua, kewajiban kepada keluargan dan loyalitas kepada teman, sopan santun, rendah hati dan ketulusan.Postive,melalui kekuasaan Segala urusan/produksi dapat di komando denagan lancar sesuai target produksi.Negative,Kalau kekuasaan di utamakan employer cenderung bosan dan akhirnya akan bingung dan mempertanyakan visi dan misi organisasi tersebut.